Das EC-N unterstützt seine Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Strategien. Typischerweise beziehen sich die Vorhaben auf die Weiterentwicklung des Zielsystems sowie der Aufbau- und Ablauforganisation.

Solche Enwicklungen stehen regelmäßig in Wechselwirkung mit der Unternehmenskultur. Das EC-N hilft diese Wechselwirkungen möglichst klug und transparent zu nutzen.


Unsere Dienstleistungen


Klärung von Leitbild (Vision, Mission, Werte) als Abbild der jeweiligen Unternehmenskultur (nicht als Marketing-Maßnahme)


Entwicklung realistischer Strategien auf der Grundlage einer gründlichen Umfeldanalyse (Chancen und Risiken) sowie einer systematische Selbstbewertung (Stärken und Schwächen)


Begleitung und Unterstützung der strategischen Projekte (auch Interimsprojektmanagement)


Aufbau und Ausgestaltung ganzheitlicher Managementsysteme, einschließlich des Zielsystems sowie der Aufbau- und Ablauforganisation.


Diese Darstellung zeigt die Komponenten der formellen Organisation. Die Art und Weise, wie diese Elemente ausgestaltet werden, prägen die Kultur des Unternehmens.