Ja - aber einfach ist es nicht!

Es ist nicht leicht, weil es bedeutet, ganz unterschiedlichen, teilweise widersprüchlichen Anforderungen gerecht zu werden. Erst wenn man dieses Spannungsfeld erkennt, die Bedeutung von „Anstand“ und „Erfolg“ geklärt ist, zeichnen sich realisierbare Lösungsansätze ab.

Ein begründeter Leitfaden dafür ist das Entwicklungsmodell "Erfolg mit Anstand" des Club of Hamburg

Das Modell "Erfolg mit Anstand" entstand in einem Team unter Leitung von

> Frau Professor Dr. Annette Kleinfeld

(Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz)

und Joachim Rottluff (Excellence Center Nürnberg)

Das Modell zeigt einerseits alle relevanten Handlungsfelder unternehmerischen Handelns auf und dient somit zur Ausgestaltung eines nachhaltig erfolgreichen Unternehmens.

Das Modell ist anderseits ein Instrument, um den Reifegrad des Unternehmens zu bewerten. Siehe dazu auch  > „Deutscher Ethik Index“